8月22至24日，学校举办暑期中层领导人员“教科人一体化”培训班，全体校领导、中层领导人员及学术副院长参加，校党委书记倪沪平作开班动员。

本次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实学校第一次党代会精神，以深化“两新融合”为核心路径，以现代产业（人才）学院为关键载体，重点学习贯彻“四题一评”协同攻关机制，将其作为两篇大文章的重要抓手，赋能学校“十五五”规划编制落地，聚力内涵提质，服务高教强省与共同富裕示范区建设。

培训期间，校长、党委副书记马国进作《学校“十五五”规划重点工作及目标任务解读》主题报告；市经信局局长张月琴，杭州电子科技大学张建海教授，省科技厅战略规划所所长张娟，浙江清华长三角研究院党委书记、院长黄开胜，北京清华工业开发研究院原副院长朱德权，浙江工业大学机械工程学院党委书记章嫦华等专家应邀作专题讲座。培训班还组织学员赴浙江精工集成科技股份有限公司、浙江现代纺织技术中试平台2个省内教科人一体化的标杆点位进行实地考察。

倪沪平在总结讲话中指出，新学期是学校以巡（评）促改的深化落地期、崭新阶段的启幕攻坚期、改革发展的蓄力突破期。全校上下要进一步锁定战略导向，统筹四大目标。坚持“工科为主、文理结合”“小而精、小而美、小而优”办学思路，更要注重办学质量、办学特色和服务贡献。对标“双优”标准，攻坚“申硕”目标，聚力“考核”进位，守牢“评估”底线。要进一步找准发展赛道，聚焦三大重点。坚定不移推进工科转型，夯实应用型办学核心底盘；纵深推进教科人一体化改革，打通校地企协同闭环；全面实施人工智能双向赋能，激活产教融合新动能。要进一步增强改革动力和合力，理顺三对关系。处理好系统与局部的关系，破除本位主义，树立全校一盘棋；处理好动力和压力的关系，做到压力传导到位、激励保障跟进；处理好向内与向外的关系，做到练好内功、善借外力。

倪沪平强调，要做实“一融双高”。各级党组织和广大党员要主动站到攻坚的一线。基层党建强基固本行动要围绕全校目标，为事业发展提供坚强保障，党建引领，协同攻关；持续抓好“三风”，优化队伍保障；深化清廉建设，坚决守住底线。把党的政治优势、组织优势、作风优势实实在在转化为办学治校的发展动能。要做细开学工作。各单位要压实责任，周密做好迎新报到、教学运行、后勤保障、校园安全、心理健康教育、实验室安全、消防隐患排查等各项工作。细致做好新生入学教育，落实网格化联系学生制度，及时回应解决师生急难愁盼，保障新学期平稳有序开局。要深化重点攻坚。持续做好暑期的六大攻坚行动后续工作，结合此次培训，吸收最新成果，做到有力有序推进。全校上下要以改革之志破局开路，以实干之行争先进位，在服务区域发展大局中交出教科人一体化改革的优异答卷。

马国进在部署下半年工作中，回顾了上半年全校上下聚焦申硕攻坚、人才培养、学科建设、校地合作、内部治理等核心任务，统筹推进本科教学合格评估巩固提升、巡视整改落地见效、学科平台扩容提质、师资队伍引育并举、学生管理提质增效等方面取得的突出成效。

围绕下半年重点工作，马国进强调，要立足战略全局，抓实规划考核落地。高质量编制“十五五”规划，全力冲刺综合考核，持续深化制度建设。聚力申硕突破，提升学科科研水平。逐项攻克申硕指标短板，建强校地校企科研平台，提升科研项目申报质量。紧扣立德树人，稳固人才培养质量。持续优化专业供给，从严抓好教学质量管控，做实学生全周期培育，升级数字与文献支撑。强化人才支撑，锻造过硬师资队伍。深化人事制度改革，精准引才育才，做实暖心服务保障。深化开放办学，提升校地协同实效。一方面，深化校地联动；另一方面，拓展对外交流渠道。从严内控治理，守牢安全运行底线。优化预算资源配置，强化项目过程管控，持续深化审计监督。夯实服务保障，打造和谐平安校园。加快基建项目攻坚，提升后勤服务品质，筑牢校园平安防线。他希望，全体干部牢固树立全校一盘棋思想，自觉跳出本位局限，主动协同补位、同向发力；坚持清单化管理、闭环式落实，直面短板弱项，以钉钉子精神推动各项任务攻坚销号；持续锤炼务实作风，严守廉洁自律底线。以更加昂扬的姿态、更加务实的行动，全力冲刺全年目标，奋力开创学校高质量发展的新局面。

培训会上，部分职能部门和二级学院相关负责人围绕培训主题作了交流发言；全体校领导围绕分管工作，详细部署了各自分管领域下半年的重点工作任务和举措。

培训班专家及课程简介：

专题讲座一：深入实施先进制造业集群培养工程，大力推进制造创新强市建设

主讲专家简介

张月琴，嘉兴市经济和信息化局党组书记、局长，兼任市数字经济发展局、市中小企业局局长。历经多岗位历练，熟悉嘉兴产业发展全历程，全程牵头谋划推进“135N”先进制造业集群体系建设，在工业经济运行、教科人协同、制造业高质量发展等领域积淀深厚。

报告核心内容

报告系统梳理嘉兴工业从兴起、立市、强市到智造创新的四阶段发展脉络，全面解读“135N”先进制造业集群总体布局，深入剖析精细化工与新材料、智能物联、新能源等重点产业的发展优势与“十五五”升级方向，阐释智造创新强市建设路径，点明产业人才与技术需求，为学校深化产教融合、服务地方发展提供清晰指引。

专题讲座二：依托现代产业学院的产学研协同育人探索与实践

主讲专家简介

张建海，杭州电子科技大学发展规划处副处长、浙江省脑机协同智能技术重点实验室副主任，浙江省首批重点建设现代产业学院——杭电-上虞新一代信息技术现代产业学院执行副院长，博士生导师。长期深耕人工智能、类脑计算等领域，主持参与十余项国家级、省部级科研项目，获浙江省科技进步奖等省部级奖励3项，发表顶刊顶会论文60余篇，授权专利20余项，兼具深厚学术底蕴与产教融合实操经验。

报告核心内容

报告围绕现代产业学院建设，系统分析产教融合的政策背景与共性建设挑战，结合杭电-上虞新一代信息技术现代产业学院实践案例，从政校企协同治理架构、标准化专业建设、模块化前沿课程、递进式产学研实践体系、双师队伍培育等维度，拆解产学研协同育人落地路径，分享人才培养、科研服务、成果转化、企业孵化等建设成效，为高校深化产教融合、推进教科人一体化改革提供可复制的实践范式。

专题讲座三：教育科技人才一体改革发展的浙江探索与实践

主讲专家简介

张娟，浙江省科技信息研究院战略规划研究所所长、研究员。长期从事科技发展战略与政策研究，深度参与创新浙江建设实施方案、省委十五届七次全会决定等省级重大政策文件起草，全程参与浙江省科技创新多轮五年规划研究编制，牵头完成多项省软科学计划重点项目，多篇研究报告获省级领导关注批示，是我省科技战略与教科融合改革领域的资深政策研究专家。

报告核心内容

报告聚焦“教科人一体化”改革主题，从省级政策顶层设计视角，系统梳理浙江省教育科技人才一体化改革的演进脉络、推进现状与实践成效，结合省内高校典型改革案例拆解落地路径与实操方法，立足应用型高校办学实际精准指明改革发力方向，为高校推进现代产业学院建设、落实“四题一评”机制、编制“十五五”规划、赋能内涵式高质量发展提供政策指引与行动参考。

专题讲座四:依托清华，扎根嘉兴，立足浙江，辐射长三角 做“两新”融合排头兵

主讲专家简介

黄开胜，浙江清华长三角研究院党委书记、院长，工学博士、研究员、博士生导师，浙江省委第十五届委员会候补委员。在清华大学学习工作三十余年，深耕新能源汽车动力系统、智能网联车辆领域，主持国家重点研发计划、国家863计划等十余项国家级重大项目，获中国产学研合作创新成果奖、北京市教育教学成果一等奖等荣誉，在科研院所治理、校地协同创新、科技成果转化方面积淀深厚。

报告核心内容

报告以“依托清华、扎根嘉兴、立足浙江、辐射长三角”为主线，对标国内外一流应用研究机构建设模式，系统梳理研究院二十余年发展历程，分享“深根计划”“十百千工程”、科创金融赋能、人才全链条培育等特色实践，解读“135N”战略布局与教科人一体工程推进路径，结合柔性电子、人工智能、氢能等产业落地案例，拆解科研院所链接高端资源、服务地方产业、深化校地企协同的创新模式，为高校深化产教融合、服务区域高质量发展提供实践参考。

专题讲座五：科技成果转化的逻辑与创新生态的构建

主讲专家简介

朱德权，北京清华工业开发研究院原副院长，资深科技成果产业化专家、氢能新材料领域知名专家。毕业于清华大学化学工程专业，深耕成果转化与产业孵化领域25年，参与创建清华同方、诚志股份两家上市公司，主导孵化键凯科技、天智航医疗、亿华通等三十余家高新技术企业，首创“三大逻辑围绕客户价值迭代”的转化方法论，打造中关村东升科技园等标杆科创载体，是国内成果转化领域实战派权威专家。

报告核心内容

报告围绕科技成果转化逻辑与创新生态构建展开，对比全球创新发展模式，剖析创新核心要素与技术商业化规律，提出从“技术驱动”转向“需求拉动”的转化核心理念，系统阐释科学、工程技术、商业三大逻辑融合的转化方法论，结合氢能、医疗、新材料等领域实战案例，拆解产业孵化、科创生态运营、全链条成果转化的实践路径，为高校深化产学研融合、培育创新生态提供实操指引。

专题讲座六：深化“一融双高”实践，以高质量党建引领学校事业高质量发展

主讲专家简介

章嫦华，浙江工业大学机械工程学院党委书记，长期深耕高校基层党建、思政教育、人才培养与院系治理领域。其所在学院为教育部第二批“全国党建工作标杆院系”、中组部党员分类管理试点单位，她带领学院探索形成“1512”党建引领事业发展模式，在党建与业务深度融合方面形成了一系列可复制推广的实践成果，是浙江省高校基层党建工作的标杆样板。

报告核心内容

报告聚焦“深化‘一融双高’实践，以高质量党建引领学校事业高质量发展”主题，系统梳理“一融双高”的政策渊源与核心内涵，全面介绍“1512”党建引领发展模式的实践框架，围绕五大标杆打造、“党建+”攻坚行动、支部建在学科团队、党建智治体系构建、院系治理改革等关键抓手，结合全国党建标杆院系创建的鲜活案例，拆解党建赋能人才培养、学科建设、科研创新、社会服务的落地路径，为高校推进基层党建提质增效、实现党建与事业同频发展提供学习样板。