4月17日上午，嘉兴南湖学院举办教科人一体化推进会暨校院企高层次人才互聘仪式。嘉兴市副市长戴锋出席仪式并讲话。校领导倪沪平、贾文胜、柯羽、胡文蔚、蒋文波、李泉明、赵渊、沈岱峰、蒋娟芬、庄应强出席。市相关部门、科研院所及有关企业领导受邀见证。嘉兴南湖学院相关部门负责人及互聘共享高层次人才代表参加会议。会议由校党委副书记沈岱峰主持。

校党委书记倪沪平发布了嘉兴南湖学院“166”教、科、人一体化改革任务清单。他表示学校将围绕“三个大学”战略目标，坚持“工科为主、文理结合”的办学定位，以教育科技人才一体化改革项目为抓手，以服务嘉兴全国制造业新型技术改造试点城市建设为突破口，扎根嘉兴，推进产业链、技术链、创新链、教育链、人才链、金融链深度融合。推动学科专业适配机制、“四位一体”现代产业（人才）学院、校院企高层次人才互聘共享、市校横向合作平台建设、科技创新和成果转换、“一队三员”派遣服务机制等六大专项改革，力争到2026年底，实现积极推进校院企高层次人才互聘共享，聘请产业教授100名、派出科技副总100名；服务嘉兴主导产业龙头企业、专精特新企业100家，企业服务满意度达90%以上；围绕嘉兴主要产业链及企业技术路线，校院企联合开发应用型精品实践课程100门；校院企联合推进生产线技术改造及科研攻关项目150项；为嘉兴主导产业培养高质量应用型人才1000名；与在嘉科研平台及科技企业共同培养应用型产业博士后50名等任务。

“近年来，嘉兴南湖学院以探索市属应用型本科高校教育科技人才一体化新路径为目标，坚持把校院企高层次人才互聘共享与学校‘工科为主、文理结合’的办学思路同谋划，与‘精学科、宽专业、厚基础’的人才培养金字塔体系同部署，与现代产业学院矩阵建设的‘扎根工程’同推进。锚定‘共赢’目标，加快调整学科专业、深度匹配供需关系、大胆改革破除壁垒，推动双向奔赴；探索‘共享’平台，发挥现代产业（人才）学院矩阵作用、发挥市校横向合作平台作用、发挥嘉兴高能级科创平台作用，提供有效承载；深耕‘共研’项目，打造科研团队、参与技改项目，推动成果转化。”会上，校长贾文胜介绍校院企高层次人才互聘共享工作推进情况。他表示，通过找准共赢结点、打通制度堵点、建立平台支点，嘉兴南湖学院与在嘉科研机构、广大企业建立广泛合作，有效盘活人才资源，共同推动嘉兴创新发展。

戴锋在讲话中指出，嘉兴南湖学院转设以来，始终扛起市属公办高校的责任担当，率先构建“产业伙伴型”办学体系、率先破解“两张皮”痛点难题、率先打造“全时双聘”改革样本，走出了一条“扎根嘉兴、服务产业、特色发展”的新路子。他表示，为贯彻落实省委省政府关于建设创新浙江的决策部署，市委市政府提出要全面建设高水平创新型城市，今年也将在加快人才有序流动机制改革、深化产教协同育人改革、加快高能级科创平台提质增效改革等方面发力，着力在教育、科技、人才一体改革发展上取得实质性突破。嘉兴南湖学院作为唯一市属本科高校，是嘉兴创新体系的重要支点、人才培养的核心阵地。市政府将全方位做好各项服务保障，全力强化要素保障、全力优化服务机制、全力培树改革典型，全力支持南湖学院建设发展。

会上还为“产业教授”和“科技副总”颁发了聘书，并为科技服务小分队授旗。

产业教授代表张利华，科技副总代表熊远生，科技服务小分队代表周丰，科研院所代表南湖实验室党委书记、常务副主任王一峰，卫星化学股份有限公司副总经理沈晓炜分别作交流发言。

截至目前，嘉兴南湖学院学科专业设置与区域产业匹配度基本达到90%，已建成光伏、人工智能、时尚、化工新材料和氢能、装配式装修等5个现代产业（人才）学院，系统性成立市科创金融国家改革试点研究中心、数智管理研究中心等13个中心。去年以来，嘉兴南湖学院教师参与技改项目近150项，以企业技术创新成果为基础发表的高水平学术论文、专利、技改报告数量显著增加，学校横向合作项目到账经费首次突破千万大关。此次共选派了5名科技副总、12支科技服务小分队“走出去”，在校院企高层次人才互聘共享模式上构建产业、学校、科研机构多方联动的长效机制，形成资源共享、优势互补的良好生态，为学校融入嘉兴、服务嘉兴，建设高水平城市应用型大学、助力区域产业升级和高质量发展做出应有贡献。